Zur Organisationskultur gehören

• eine ausgeprägte und wertschätzende Kommunikationskultur unter allen Beteiligten
• eine positiv geprägte Kooperation mit einer konstruktiven Konflikt-Bewältigung, und dies unter allen Beteiligten
• eine hohe Kundenorientierung - das heisst, die Anforderungen und Bedürfnisse der Lernenden / Studierenden stehen im Mittelpunkt

 

Die Beteiligten bzw. Anspruchsgruppen einer Schule sind z.B. häufig: Lernende, Behörden, Eltern, Interessengruppen, Verbände, Lehrpersonen, alle Mitarbeiter*innen der Schule, evt. Freiwillige, Arbeitgeber*innen, Auftraggebende, Nachbar*Innen, Betreiber*innen von Mensa/Cafeteria, Angestellte von Reinigungsfirmen, etc....